如果不缺钱，你还会选择上班吗？“天选打工人”：工作让我快乐！

问所有的“上班族”一个问题：如果你不缺钱，你还会选择上班吗？请如实回答，不要说谎哦。

既然是我提出的问题，那我自己先来回答。即便不缺钱，我还是会选择上班的。我就是那种“天选打工人”，不上班就觉得闲得无聊。

前几年流行一个词叫“职场心霾”，那玩意儿在我这里，压根儿就不存在的。只要提起上班，提起工作上的事情，我整个人立刻变得神采飞扬。

在我怀孕生孩子之前，我就是公司有名的“拼命三娘”，永远保持在认真、努力工作的状态，加班加点，从无怨言。生孩子之后，因为无人帮忙带娃，不得已在家做了3年多的“全职妈妈”，实际上我也从未停止工作，只是换成了“居家办公”。孩子上幼儿园之后，我就火速重返职场了。

因为我这种“时刻把工作放在第一位”的态度，领导才会特批了我每天“迟到早退”的上下班时间。孩子学校有事，需要请假的，也从无二话。因为他知道，不论我来不来公司，在不在办公室，我的工作任务总是能够保质保量按时完成的。

作为“天选打工人”，“职场心霾”这种事情，在我这里是不存在的。每天按时上班，努力工作，就是我最开心的事情，加班加点，薪水高低，我都甘之如饴，因为工作本身就足以让我觉得很快乐！

当然，如果不差钱的话，我会选择上“我喜欢的班”，而不是像现在这样，为了谋生而上班。

对于现在“很差钱”的我来说，上班只是我谋生的手段。我需要用工资来支付各种必要的生活开销。在现实生活中，大多数人大概都和我一样，处于“生存驱动”阶段，工作的首要目的是满足基本的生理和安全需求。

亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow） 于1943年在《人类激励理论》中，将人类需求分为五个层级，形成金字塔结构，并指出：低层需求满足后，高层需求才会成为主要动机。

我现在大约处于最基础的生理需求阶段，我需要钱，解决生存问题。至于希望通过工作获得社会认同、同事关系和职业地位，这些其实都是附带的。在不得不为了五斗米折腰的困境下，哪怕从事的工作不是自己喜欢的，并且无趣，也只能暂且忍耐，只为求得一份暂时的安稳。

心理学研究表明，长期无所事事或缺乏目标的生活，容易导致抑郁、焦虑甚至认知衰退。工作在某种程度上提供了结构化的日常安排、目标导向的行为路径和成就感的来源。

所以，即便是哪一天我“不缺钱”了，没有了经济压力，我依然会选择继续上班的。只不过那时候工作不再只是工具，而是成为表达自我、实现潜能、创造价值的方式。上班就不再为了谋生，而是我实现自己的价值的一种途径。

那时候，我可能会倾向于选择那些能激发热情、激发创造力的工作，来实现自我价值。比如去支教，或者开一间小书店。

其实，不论干什么事情，哪怕没有经济回报，只要是追求热爱的事物，能够与世界保持连接，保持成长与活力，赋予生活意义与节奏感，也是令人向往的生活状态。

所以，我爱工作，工作使我快乐！天选打工人，加油！

我回答完毕。其他的上班族网友们，如果你不缺钱，你还会选择上班吗？请在评论区留言分享你的选择以及做出这种选择的理由。