40岁销售遭老板侵害被开除，同事劝她不要太在意，老公说她不自爱

文| 暖暖

编辑| 暖暖

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“我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人，再一看这人竟然是我老板。”这是让年纪40岁的丽丽终生难忘的一幕，他可是一个老实巴交的模范丈夫，他为什么会将魔爪伸向自己呢？丽丽委屈的说道。

在网络上，我们常常听到有女性遭受老板的侵犯或者骚扰，40岁的丽丽从来没有想到这样的事情会发生在自己的身上。

丽丽在杭州一家汽车行业工做营销总监，在各个行业她已经做了17年，在这17年二大销售生涯中，她也见过一些销售员为了完成自己的业务而选择牺牲自己，但是，丽丽是一个很有原则的女性，她的生活很有规律，除了家庭就是在公司，她虽然打扮时尚，但是言行举止却很乖巧。

她本想着在这家公司干一辈子，毕竟这家公司的老板王先生对她很欣赏，可是在一次正常的商务宴请中，丽丽失去了让让引以为傲的自尊。

2023年9月22日，丽丽和老板王某陪一名重要的客户在日料店用餐，宴席期间王某故意说自己喝多了，让丽丽陪客人多喝几杯，丽丽本着贵客是上帝的原则，一来二去，丽丽也不知自己喝了多少杯，她感觉头晕目眩陷入了醉酒状态，对之后产生的事情什么都记不起来了。

第二天，酒醒后的丽丽发现自己在一个陌生的房间里，身上一丝不挂，自己的衣服全部都在地上扔着，当他转头的时候发现自己的老板躺在自己的身边，她慌乱的穿上自己的衣服离开了房间。回到家后丽丽感觉愧对她的老公，她主动地给老公做饭，这让她的老公感到很疑惑，因为丽丽从来没有下过厨房。眼中的异样还是让她的老公感觉出异常，但是丽丽总是说没事。

她不知道是不是她自己主动的?还是被老板趁机胁迫的？因为她平时感觉老板也是挺好的一个男人，心中也有钦慕。丽丽的内心充满了矛盾，但是要强的丽丽还是想要问个明白，她决定找王某面对面询问发生了什么，想要还原事实真相。王某告诉她说：“你喝醉了，我把你背到我房间，帮你脱掉衣服是因为你吐了。”丽丽很快意识到，这个解释显然不合常理，而且没有任何证据可以支持它，因为房间里根本没有呕吐物。

她强忍着眼中的泪水问王某是不是侵犯了她，王某全盘否认，还强硬地说：“这种事根本没有发生过，你别污蔑我。”他的冷漠与否认，让丽丽认为老板王某是心虚的表现，现在，丽丽看到男人就害怕，被医生诊断为创伤应激障碍。

回到家以后她向她的老公坦白了一切，她的老公恼羞成怒，骂她愚蠢，认为她是一个不自爱的女人，但是，作为男人他还是要维护自己的尊严，2023年10月，他带着丽丽向杭州的警方报案，并要求查看酒店监控视频。

通过监控，我们可以清晰地看到，丽丽被王某从酒桌上抱到酒店房间，完全处于醉酒和失去意识的状态。甚至在她的房间门无法打开时，王某并没有尝试帮助她进入自己的房间，而是直接把她带到自己的房间。

经过走访，当晚的酒店前台、保安和保洁人员，也都证实了王某对她侵害的行为，面对铁一般的事实，2024年4月2日，浙江杭州市滨江区人民法院宣判王某强奸罪成立，判处有期徒刑四年，赔偿丽丽3000元的精神损失费。

在整个维权的过程中，丽丽在公司遭到了孤立和冷落，丽丽曾向直属领导刘女士坦白了事情的经过，刘女士却让她为公司着想，还在背后说丽丽平时穿的就很随意，都40岁的女人了还在乎那么多？

为了报复丽丽，刘女士还要求丽丽修改请假理由，将“因公出差遭遇重大侵害”改为“调休，处理私事”。一位资方股东甚至直接发消息要求她考虑公司的利益，不要把这件事闹大，拿着3000块钱就不要再闹了。

就在丽丽拿到判决书的第二天，丽丽也被公司以“未遵守公司请假制度，且无故旷工”为由解雇。丽丽在法律上获得了胜利，但在职场上，她却失去了自己的工作。2024年12月，丽丽决定提起劳动仲裁，她认为公司的决定侵害了她的权利。

丽丽说：“她知道这条路很艰难，但她还是想为更多姐妹做点什么。”面对职场中的侵害，要勇敢的说出来，不能用沉默助长施暴者的嚣张气焰！对丽丽的事件，小编会继续跟进，请关注后续报道！