细思极恐！崔丽丽回忆被事发全过程：被捂住嘴巴，第二天狼狈不堪

“出差陪酒被老板拖进酒店”——这八个字去年还在热搜上挂着，今年法院直接拍板：算工伤。

对，你没看错，性侵也能走医保，公司得赔钱。

消息一出，群里炸锅：以后出差是不是得带个执法记录仪？

先别急着吐槽。

天津高院的判决书写得挺直白：公务活动里出的幺蛾子，雇主别想甩锅。

换句话说，老板灌酒、开房、刷卡，一条龙服务之后，公司照样得埋单。

有人担心“这口子一开，以后谎报骗保怎么办”。

放心，卷宗里证据硬得硌牙：走廊录音里那句“这是我老婆”直接锤死主观恶意；手机健康数据一条直线，证明当事人当晚真·断片。

更狠的是，老板被判七年，公司还被股东追着赔商誉。480万，30%拿去成立反暴力基金，名字就叫“别再劝酒”。

崔丽丽本人呢？

抖音两百万粉，签名只有一句：“姐没倒下，姐换了个战场。

”她搞了个“职场女性权益保护中心”，一年帮37个姑娘固定证据，手把手教她们把“家丑”写成诉状。

别以为这只是“她”的事。

人社部新规已经落地：出差要报备、陪酒要登记、酒店异常入住必须报警，少一条，公司罚单最高50万。

听说有企业连夜把“能喝八两”从招聘启事里删掉，换成“会写代码优先”。

挺好，酒桌文化终于让位给KPI。

有人问：以后出差还能不能跟领导住同一家店？

答案很简单：可以，但别再幻想“酒后好谈事”。

法院把红线划得明明白白——再借工作之名行苟且之事，工伤基金先赔，老板接着坐牢，公司跟着掉肉。

故事讲到这儿，酒还没醒的，自己看着办。

至于那些“怕麻烦”的打工人，记住一句：手机云端、走廊摄像头、心率监测，全是你的隐形同事。

真出事了，别洗澡，先报警，再留好内裤。

法律已经帮你把“羞耻”二字翻篇，剩下的，就看你敢不敢把“沉默”也扔进垃圾桶。