95%利润分员工？于东来这次真怒了！手撕网红背后！

最近，胖东来创始人于东来又双叒叕上热搜了！不过这次不是因为“员工年薪30万”的福利，而是他直接“开大”——怒怼三大网红，索赔百万，还霸气喊话：“95%利润分员工，但谁动我品牌，我必维权到底！”

“红内裤事件”引爆舆论战：从“委屈奖”到“百万索赔”

2月初，百万粉丝网红“两个小段”（网友戏称“裤头姐”）发视频控诉胖东来红内裤掉色过敏，瞬间引爆网络。胖东来火速下架产品，但随后甩出53页检测报告，证明产品合格，并反手一个“500元投诉奖+100万索赔”组合拳，直接让网友炸锅：“这是奖励还是封口费？”

更狠的是，胖东来内部直接“挥泪斩马谡”——免职6名处理不当的员工，连带店长降级。网友调侃：“胖东来的‘委屈奖’是给员工的，但老板自己可不受委屈！”

这已经不是胖东来第一次“重拳出击”了。2024年至今，胖东来法务部堪称“零售界最强法天象地”——起诉经济学家宋清辉索赔100万，追责“红内裤事件”博主，甚至连电商平台冒用创始人肖像卖洗发水都不放过，直接放话：“追责金额不低于100万！”

于东来曾公开表示：“公司95%利润分给员工。” 但这次事件暴露了一个矛盾——胖东来可以给员工“委屈奖”（500-5000元），可以闭店休假，可以年薪30万，但绝不允许任何人“动它的品牌”。

有网友分析，胖东来的高福利本质是“道德资本”，但网红经济时代，任何负面都可能被放大。当“完美人设”成为枷锁，维权就成了“自卫本能”。

结语：于东来的“狠”与“柔”

于东来的“狠”，是护住7000名员工的饭碗；他的“柔”，是让每个员工“受委屈有钱拿”。但商业江湖里，光靠“菩萨心肠”不行，还得有“金刚手段”。

正如网友神评：“胖东来的钱，可以分给员工，但别想靠碰瓷来抢！” 这场维权大战，你看好谁？

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